La stratégie de commerce inclusif d’EDC vise à renforcer l’influence de la Société sur l’inclusion, la diversité et l’équité par son accompagnement des entreprises canadiennes exportatrices détenues ou dirigées par une personne appartenant à l’un de ces groupes :

• Femmes
• Membres de la communauté 2SLGBTQ+
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  Membres de la communauté 2SLGBTQ+

  Personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queers (ou en questionnement), intersexuées et asexuelles. L’attribution du premier rang aux personnes bispirituelles vient reconnaître le fait que les peuples autochtones ont été les premiers à occuper le territoire et que leur vision du genre et de la sexualité précède la colonisation. Le symbole « + » vise à inclure toutes les avancées dans la compréhension de l’orientation sexuelle et de la diversité de genre.

• Personnes autochtones
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  Personnes autochtones

  Personne issue d’une communauté innue, métisse ou des Premières Nations

• Personnes noires
• Autres communautés racisées
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  Autres communautés racisées

  Personne de l’Asie de l’Est, de l’Amérique latine, du Moyen-Orient, de l’Asie du Sud, de l’Asie du Sud-Est, de l’Asie de l’Ouest ou d’origines métissées

• Personnes handicapées
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  Personnes handicapées

  Personne ayant un handicap physique, mental, intellectuel, cognitif, sensoriel, d’apprentissage ou de communication (temporaire ou épisodique, visible ou non), ou des limitations fonctionnelles, qui l’empêche de participer pleinement et entièrement à la société

En comprenant mieux qui est à la tête d’une entreprise au Canada, nous pourrons faciliter davantage l’accès équitable à du soutien pour ces personnes. Merci de nous aider en répondant à la question ci-dessous.

Rien ne vous oblige à répondre à cette question, et votre décision n’aura aucune incidence sur votre accès aux programmes, produits et services d’EDC. Les renseignements que vous nous fournirez seront utilisés et traités par EDC conformément à l’Énoncé de confidentialité et à l’Énoncé sur la diversité en entreprise, qui sous-tendent sa stratégie de commerce inclusif.