Diversité et inclusion

À EDC, la diversité et l’inclusion sont plus que de simples valeurs : ce sont deux de nos forces principales, indissociables l’une de l’autre. Nous recherchons et recrutons des talents diversifiés pour avoir un personnel représentatif de notre pays et du marché international où il évolue. De la même façon, nous veillons activement à ce que tous se sentent accueillis, acceptés et libres de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.

Un partenariat pour l’entraide

Depuis 2009, nous mettons notre expertise au service des projets d’entreprise internationale et de développement économique de CARE Canada grâce à Au-delà des exportations, une initiative collaborative mondiale d’investissement dans la collectivité. Chaque année, quatre employés d’EDC se portent volontaires pour aller travailler aux bureaux de CARE en Zambie, au Pérou ou en Inde, ou encore à son siège social d’Ottawa. Par notre travail, nous aidons les petites entreprises et les collectivités à accéder aux ressources financières et économiques dont elles ont besoin pour grandir et prospérer.

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Responsabilité et durabilité des entreprises

Toute entreprise doit avoir des engagements clairs. C’est particulièrement vrai d’une société internationale comme la nôtre, qui prend le risque en main pour que les entreprises canadiennes puissent s’épanouir en toute liberté. Si vous désirez en savoir plus sur nos principes et nos réalisations, que ce soit en matière de droits de la personne, de durabilité de l’environnement, d’intégrité commerciale, de mobilisation des collectivités où nous faisons affaire ou de motivation de notre personnel, consultez le Rapport annuel.

Vous trouverez les résultats ici