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Heures de bénévolat des employés et des membres du Conseil
Pour soutenir nos employés dans leur vocation à servir, nos programmes misent sur trois grands axes :
Notre programme des dons de bienfaisance vise à donner aux employés des moyens de soutenir leurs communautés et les causes qui les interpellent le plus, tandis que notre programme interne offre une aide inclusive à différentes communautés dans le besoin.
Heures de bénévolat des employés et des membres du Conseil
Organismes de bienfaisance soutenus
Dons communautaires
Soutien direct donné à des communautés autochtones canadiennes
Nous formons des partenariats avec des ONG internationales pour outiller les petites entreprises dans les pays où nos clients font des affaires. Nos programmes offrent à nos employés des occasions de mettre à profit leurs connaissances et leurs compétences en vue de changer les choses partout dans le monde.
Dons à des organisations autochtones
En savoir plus sur nos partenariats.
Par ses partenariats, son parrainage et ses bourses d’études, EDC prépare la relève professionnelle à réussir dans les domaines du commerce international et de la durabilité en lui offrant des occasions et des expériences édifiantes.
Étudiants soutenus
Bourses d’études annuelles de 4 000 $
Pour faciliter les échanges d’étudiants internationaux
Nous favorisons une culture d’inclusion qui célèbre la diversité de notre personnel et engendre des retombées positives.
Apprenez-en plus sur les résultats 2021 d’EDC et sa vision de l’avenir.
Les facteurs ESG sont au centre de tout ce que nous faisons et sont indissociables de notre proposition de valeur aux clients. Apprenez pourquoi les facteurs ESG nous tiennent à cœur et comment nous les intégrons à nos activités.
Lisez nos politiques, nos rapports et d’autres documents de référence sur les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance d’EDC.
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