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Nos collectivités

Nous offrons à nos employés plusieurs occasions de faire œuvre utile dans leurs communautés locales et mondiales.

Image de bénévoles qui jardinent et qui plantent des arbres.


ESG   |   Société   |   Droits de la personne   | 
 Commerce inclusif   |   Inclusion, diversité et équité  |   Nos collectivités


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Nos collectivités

 

Vers un avenir meilleur

Mettre son temps, ses talents et ses ressources financières au service des collectivités où elle est présente constitue une tradition importante pour EDC, ses employés et les personnes qu’ils servent.


 

Notre façon d’investir dans la collectivité

Pour soutenir nos employés dans leur vocation à servir, nos programmes misent sur trois grands axes :

  • Donner
  • Outiller
  • Former

Donner

Notre programme des dons de bienfaisance vise à donner aux employés des moyens de soutenir leurs communautés et les causes qui les interpellent le plus, tandis que notre programme interne offre une aide inclusive à différentes communautés dans le besoin.

Grâce à ce programme, nous faisons des dons à des organismes de bienfaisance auprès desquels nos employés s’investissent bénévolement de manière soutenue.

Dans le cadre de son Programme d’investissement de contrepartie, EDC double les dons des employés et apporte son aide en cas de besoin (communautés autochtones; COVID-19; sinistres tels que des feux de forêt, des inondations et des conditions météorologiques extrêmes; aide humanitaire mondiale).

Chaque automne, EDC participe à la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada, laquelle soutient Centraide, PartenaireSanté et de nombreux autres organismes de bienfaisance canadiens. La Campagne est entièrement menée par des bénévoles qui donnent temps et énergie pour organiser les activités de sensibilisation et amasser des fonds au profit de nos collectivités. Chaque année, EDC amasse plus de 100 000 $ en dons d’employés.

Chaque printemps, EDC s’associe avec Bénévoles Ottawa et d’autres organismes canadiens pour donner à ses employés des occasions concrètes de redonner à la collectivité. Les employés donnent de leur temps pour aider divers groupes communautaires, par exemple : jeunes qui ont du mal à se loger, parents, personnes âgées, enfants, familles vulnérables, néo-Canadiens et animaux de secours.

EDC offre aux employés permanents deux jours de congé pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance enregistré du Canada.


 

Faits saillants de 2023

Icône de deux mains levés arborant un cœur dans la paume.

Plus de 4 900

Heures de bénévolat des employés et des membres du Conseil

Icône de boîte pleine de marchandises à l’image de l’aide apportée aux organismes de bienfaisance.

125

Organismes de bienfaisance soutenus

Icône représentant le montant des dons.

381 182 $

Soutien communautaire total fourni par EDC et ses employés


 

Outiller

Nous formons des partenariats avec des ONG internationales pour outiller les petites entreprises dans les pays où nos clients font des affaires. Nos programmes offrent à nos employés des occasions de mettre à profit leurs connaissances et leurs compétences en vue de changer les choses partout dans le monde.

Depuis plus de 12 ans, EDC entretient une relation de longue date avec CARE Canada en vue d’accroître les débouchés économiques sur les marchés émergents. Fruit d’un effort conjoint, cette initiative mondiale d’investissement dans la collectivité renforce les projets de développement économique, de renforcement de l’autonomie des femmes et de développement d’entreprises de CARE, grâce au transfert de l’expertise acquise par EDC.

EDC tient à honorer les survivants des pensionnats et leurs familles ainsi que les enfants qui n’en sont pas revenus. À l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation du Canada, le 30 septembre 2023, EDC et son groupe de ressources pour les employés autochtones ont donc organisé un atelier de sensibilisation culturelle et encouragé les employés à signer un serment sur la vérité et la réconciliation. EDC s’engage à accompagner ses employés dans leurs efforts de réconciliation, tout en collaborant avec des organismes de bienfaisance autochtones pour comprendre leurs besoins et y répondre.


 

Former

Par ses partenariats, son parrainage et ses bourses d’études, EDC prépare la relève professionnelle à réussir dans les domaines du commerce international et de la durabilité en lui offrant des occasions et des expériences édifiantes.

Chaque année, EDC décerne des bourses d’études aux leaders de demain qui étudient dans les domaines du commerce international et de la durabilité. Depuis 2000, elle a remis plus de 600 bourses à des étudiantes et des étudiants collégiaux et universitaires au Canada.

L’Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales (AIESEC) est une organisation internationale de jeunes leaders qui permet à des étudiants de vivre des expériences à l’étranger. EDC soutient son programme d’échange depuis 24 ans et participe activement au forum Youth to Business, qui se tient chaque année.

Les occasions d’apprentissage sont au cœur de notre programme Éducation jeunesse; nous commanditons des concours d’études de cas pour aider les étudiants et les étudiantes à gagner de l’expérience, à réseauter et à se trouver des mentors. Notamment, nous encourageons depuis longtemps le Concours international d’études de cas du MBA de l’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia, qui rassemble des participants de 25 universités des quatre coins du monde.


 

Faits saillants de 2023

icono of woman talking

Partenariat avec le Conseil pour l’avancement des agents de développement autochtone

pour appuyer les occasions offertes aux jeunes autochtones durant l’Economic Development Youth Summit.

Icône de mortier de graduation, de livres et d’argent.

27

Bourses d’études annuelles de 5 000 $

Icône de poignée de mains.

Partenariat avec AIESEC

Pour faciliter les échanges d’étudiants internationaux


 

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L’inclusion, la diversité et l’équité à EDC

Nous favorisons une culture d’inclusion qui célèbre la diversité de notre personnel et engendre des retombées positives.

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Rapport annuel intégré

Apprenez-en plus sur les résultats 2023 d’EDC et sa vision de l’avenir.

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Les facteurs ESG à EDC

Les facteurs ESG sont au centre de tout ce que nous faisons et sont indissociables de notre proposition de valeur aux clients. Apprenez pourquoi les facteurs ESG nous tiennent à cœur et comment nous les intégrons à nos activités.

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Politiques et rapports

Lisez nos politiques, nos rapports et d’autres documents de référence sur les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance d’EDC.

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 Commerce inclusif   |   Inclusion, diversité et équité  |   Nos collectivités


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Date de modification : 2024-06-07

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