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entreprises dirigées ou détenues par des femmes servies
EDC offre ses solutions à tous les exportateurs canadiens. Malgré tout, elle sait que certains segments de la population canadienne doivent composer avec des difficultés particulières dans le monde des affaires. Nous voulons faire en sorte que tous les Canadiens et Canadiennes, quels que soient leur genre, leur race, leurs croyances et leurs origines, puissent voir grand, être audacieux et conquérir le monde à chances égales.
Par notre démarche commerciale inclusive, nous offrons un soutien ciblé aux entreprises canadiennes détenues ou dirigées par des femmes, des personnes autochtones, noires, racisées ou handicapées ou des membres de la communauté 2SLGBTQ+. Nous croyons indispensable de faciliter l’accès à nos solutions financières et à nos produits du savoir pour que plus de Canadiens et de Canadiennes réalisent leur potentiel de croissance à l’étranger.
L’approche d’EDC en matière de commerce inclusif est basée sur les cinq piliers suivants :
La portée de notre soutien s’est maintenant élargie pour inclure les entreprises détenues ou dirigées par des personnes autochtones, noires, racisées ou handicapées ou membres de la communauté 2SLGBTQ+, en plus de celles sous la direction ou le contrôle de femmes. Si chaque communauté vit son lot de difficultés, il existe quand même de nombreuses similarités entre les différents groupes en quête d’équité. D’ailleurs, les propriétaires d’entreprise qui s’identifient à plusieurs dimensions de diversité se heurtent à des obstacles encore plus imposants. C’est pourquoi nous sommes déterminés à faire évoluer constamment notre approche, afin de nous assurer de toujours répondre aux besoins de ces entreprises.
Renseignez-vous sur la manière dont nous travaillons avec des propriétaires d’entreprise issus de groupes en quête d’équité pour qu’ils puissent trouver leur place sur l’échiquier mondial.
EDC s’est engagée à investir 200 millions de dollars dans des entreprises fondées ou dirigées par des Canadiens ou des Canadiennes appartenant à des groupes en quête d’équité.
Pour les entreprises canadiennes détenues ou dirigées par des femmes, des Autochtones, des membres de la communauté 2SLGBTQ+, des personnes noires ou appartenant à un autre groupe en quête d’équité, le manque d’accès équitable au capital est un obstacle majeur. Notre programme fait face à cet obstacle tout en créant des occasions de croissance.
En savoir plus sur le Programme d’investissement pour le commerce inclusif
Puisqu’acheter auprès d’entreprises détenues par des membres de groupes en quête d’équité est aussi un bon moyen d’encourager leur croissance, nous avons créé en 2020 un programme de diversité des fournisseurs, que nous développons encore. Nous collaborons avec des organisations qui certifient les entreprises issues de la diversité pour assurer la validité et l’accessibilité des occasions d’approvisionnement.
Nous avons consulté les entrepreneurs noirs ainsi que les organisations noires qui les appuient afin de mieux comprendre les obstacles à leur croissance. Nous remercions sincèrement les participants qui nous ont fait part de leurs perspectives et leurs expériences personnelles. Ce rapport sommaire nous donne un aperçu de cette mine d’informations et de points de vue obtenus de la communauté des exportateurs noirs. De même, nous avons pu explorer des thèmes communs relatifs à ces obstacles au commerce et aux défis que la communauté d’affaires noire doit relever.
entreprises dirigées ou détenues par des femmes servies
en activités d’exportateurs autochtones facilitées
en approvisionnement auprès de fournisseurs issus de la diversité
Nous sommes résolus à aider les entreprises détenues ou dirigées par des femmes à percer de nouveaux marchés et à réussir sur la scène internationale.
Le guide Femmes en commerce donne des conseils aux entreprises canadiennes détenues par des femmes pour les aider à réussir à l’étranger.
Pour EDC, donner accès à des débouchés d’exportation durables et rentables aux entreprises autochtones est une grande priorité.
Dans ce billet de blogue, notre responsable national, Entreprises exportatrices dirigées par des Noirs discute des défis et des occasions qu’il a pu déceler lors de ses consultations avec cette communauté.
Lisez nos politiques, nos rapports et d’autres documents de référence sur le commerce inclusif à EDC.
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