Foire aux questions

EDC est un lieu de travail où règnent le respect mutuel et l’entraide. Nous encourageons nos pairs à voir grand, à prendre des risques et à tirer le meilleur parti de leurs compétences et de leurs connaissances. Nous formons des équipes qui se serrent les coudes sur le plan professionnel… et personnel. Nous nous épaulons toujours, car nous savons que c’est grâce à la mise en commun de nos talents que les entreprises canadiennes peuvent briller sur la scène internationale. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre culture.

Les employés permanents et contractuels d’EDC peuvent compter sur des avantages sociaux aussi nombreux que concurrentiels. 

Nous voyons ce processus comme une occasion de faire connaissance, de notre côté comme du vôtre. Pendant une entrevue, notre but est d’en savoir plus sur vos expériences et vos compétences, de vous expliquer les réalités du poste que vous convoitez et de vous parler de notre personnel, de notre culture et de notre organisation. Nous voulons vérifier si vos aptitudes et vos compétences correspondent à nos besoins d’affaires actuels. Ne soyez pas timide : c’est le moment de nous parler de vos réalisations et de ce que vous pensez pouvoir apporter à EDC. N’hésitez pas non plus à poser des questions!

Il est facile de soumettre un curriculum vitæ en ligne à partir du formulaire de candidature qui se trouve sur la page Possibilités de carrière de notre site. Vous n’avez donc pas besoin d’envoyer une copie imprimée de votre curriculum vitæ.

Chaque offre d’emploi indique si une lettre est obligatoire ou pas. Si ce n’est pas le cas, mais que vous aimeriez quand même nous en faire parvenir une, n’hésitez pas à la téléverser avec votre curriculum vitæ. Vous pouvez l’adresser à l’équipe de recrutement.

Vous recevrez un courriel de confirmation, que vous ayez créé un profil de candidature général ou proposé vos services pour un poste en particulier.

Nous communiquerons avec vous si nous souhaitons vous convoquer en entrevue. Toutefois, vu le nombre de candidatures que nous recevons, il nous est impossible de communiquer avec les candidats qui ne sont pas sélectionnés pour cette étape. N’oubliez pas de choisir l’option de recevoir les futures offres d’emploi lorsque vous soumettez votre candidature en ligne; ainsi, vous recevrez un courriel chaque fois qu’une offre d’emploi correspondant à votre profil est affichée.

Non. À titre de société d’État, EDC a son propre processus de recrutement, qui est entièrement distinct de celui du gouvernement fédéral.

Nous communiquerons avec vous si nous souhaitons vous convoquer en entrevue. Cela dit, étant donné le nombre de candidatures que nous recevons, il nous est impossible d’échanger directement avec tout un chacun.

Tout dépend du poste à pourvoir, car les exigences varient. Nous cherchons chez les étudiants des compétences, des expériences et des passions qui correspondent à ce que nous recherchons pour les postes vacants.

La longueur d’un stage dépend du poste que vous occupez, mais elle varie généralement de quatre mois à un an.

Nous sélectionnons des étudiants de tous les collèges et établissements universitaires du Canada.

Nous affichons des emplois étudiants trois fois par année :

• Session d’hiver (de janvier à avril) – postes affichés en septembre
• Session d’été (de mai à août) – postes affichés en janvier
• Session d’automne (de septembre à décembre) – postes affichés en mai

C’est simple comme bonjour! Il vous suffit de postuler l’un des emplois affichés sur notre site Web. 

Oui, si vous travaillez au moins 15 heures par semaine, vous avez droit à un programme d'avantages sociaux compétitifs.