La mesure et la surveillance de nos performances ESG sont essentielles pour comprendre comment nous progressons par rapport à notre stratégie et pour nous permettre d’évoluer en fonction des données afin de prendre de meilleures décisions avec une incidence plus importante. Les indicateurs ci-dessous montrent où nous en étions à la fin de l’année 2022.
Environnement
Aujourd’hui, nous sommes l’un des plus importants acteurs financiers soutenant le secteur des technologies propres au Canada et nous poursuivons notre objectif de parvenir à la carboneutralité d’ici 2050.
8,8 G$
Transactions facilitées dans le secteur des technologies propres
392
Clients du secteur des technologies propres
57%
Réduction de 57 % de l’exposition aux six secteurs les plus intenses en carbone de notre portefeuille par rapport aux niveaux de 2018
256 M$
En financement de l’action climatique dans les pays en développement
2.4 G$
Les produits de nos obligations vertes depuis 2014
1,321 t d’éq. CO2
En émissions opérationnelles de gaz
Société
Nous prenons des mesures concrètes dans nos lieux de travail, collectivités et relations d’affaires pour participer à l’avènement d’une société plus équitable et inclusive.
321
Transactions ont fait l’objet de contrôles relatifs aux droits de la personne
6,8 G$
En activités facilitées à ce jour pour des entreprises détenues ou dirigées par des femmes
401 M$
En activités facilitées à ce jour pour des entreprises détenues ou dirigées par des autochtones
35 %
Des employés d’EDC s’identifient comme des minorités visibles
53 %
Des postes de direction étaient occupés par des femmes
3,4 M$
En bons de commande actifs auprès de fournisseurs issus de la diversité
Gouvernance
La conduite responsable des affaires fait partie intégrante de notre culture, de notre réputation et de notre capacité à offrir de la valeur aux Canadiens.
75 %
Membres du Conseil détenant une certification ESG de Competent Boards
45 %
Temps consacré aux enjeux ESG dans les débats du Conseil et de ses comités
50 %
Des membres du Conseil d’administration d’EDC sont des femmes
21 %
Membres de la haute direction détenant une certification ESG de Competent Boards
100 %
Des employés concernés ont reçu une formation sur les crimes financiers
100 %
Des employés ont suivi la formation sur le Code de conduite d’EDC
Besoin d’en savoir plus?
Pour obtenir plus de détails sur nos résultats et nos plans, consultez notre rapport annuel intégré de 2022