Concrétiser nos engagements ESG

Indicateurs ESG

Quelques chiffres

La mesure et la surveillance de nos performances ESG sont essentielles pour comprendre comment nous progressons par rapport à notre stratégie et pour nous permettre d’évoluer en fonction des données afin de prendre de meilleures décisions avec une incidence plus importante. Les indicateurs ci-dessous montrent où nous en étions à la fin de l’année 2021.


 

Environnement

Aujourd’hui, nous sommes l’un des plus importants acteurs financiers soutenant le secteur des technologies propres au Canada et nous poursuivons notre objectif de parvenir à la carboneutralité d’ici 2050.

Graphique d’éoliennes représentant les activités de technologies propres facilitées par EDC.

6,3 G $ 

En transactions facilitées dans le secteur des technologies propres

Graphique d’un globe vert et d’une personne représentant nos clients des technologies propres.

324

Clients du secteur des technologies propres

Image d'une main tenant un globe

13,6 G$

En exposition aux six secteurs ayant la plus forte intensité en carbone, soit une réduction comparativement à 22,4 $ G en 2018

Graphique d’un globe et d’un symbole de dollar vert représentant le financement de l’action climatique de 84,9 M $ auprès de pays en développement.

84,9 M $ 

En financement de l’action climatique dans les pays en développement

Graphique du symbole de dollar et de pièces de monnaie représentant le produit des obligations vertes d’EDC.

Plus de 2 G$

Les produits de nos obligations vertes depuis 2014

Image d'un bâtiment avec une cheminée et une feuille représentant les émissions opérationnelles

3 793 t d’éq. CO2

En émissions opérationnelles de gaz à effet de serre ont diminué, soit une baisse comparativement à 7 617 t d’éq. CO2 en 2020


 

Société

Nous prenons des mesures concrètes dans nos lieux de travail, collectivités et relations d’affaires pour participer à l’avènement d’une société plus équitable et inclusive.

Graphique d’une personne et d’une case cochée représentant des transactions qui ont fait l’objet de contrôles de transactions relatifs aux droits de la personne.

266 

Transactions ont fait l’objet de contrôles relatifs aux droits de la personne

Graphique d’une femme derrière un podium représentant des entreprises détenues et dirigées par des femmes et appuyées par EDC.

5,2 G $

En activités facilitées à ce jour pour des entreprises détenues ou dirigées par des femmes 

Graphique d’un groupe de personnes, une personne étant au centre et représentant des entreprises détenues et dirigées par des autochtones et appuyées par EDC.

383 M$ 

En activités facilitées à ce jour pour des entreprises détenues ou dirigées par des autochtones 

Graphique de cases cochées représentant des employés d’EDC qui s’identifient comme membres de minorités visibles.

34 % 

Des employés d’EDC s’identifient comme des minorités visibles 

Graphique d’une femme et d’équipement représentant les rôles de leadership détenus par des femmes à EDC.

56 %

Des postes de direction étaient occupés par des femmes

Graphique d’un portable et d’un symbole de dollar représentant les bons de commande avec des fournisseurs issus de la diversité.

2,36 M$

En bons de commande actifs auprès de fournisseurs issus de la diversité


 

Gouvernance

La conduite responsable des affaires fait partie intégrante de notre culture, de notre réputation et de notre capacité à offrir de la valeur aux Canadiens.

Graphique d’une personne présentant une feuille à l’écran, illustrant l’intégration d’entreprises durables et responsables.

100 % 

Des nouveaux employés et membres du Conseil d’administration ont été mis au fait des pratiques commerciales durables et responsables

Graphique d’une personne, d’un portable et d’une horloge représentant le temps accordé par le conseil et le comité aux discussions ESG.

16

Heures ont été consacrées par le Conseil d’administration et les comités aux discussions sur l’ESG

Graphique d’un homme et d’une femme à une table, illustrant le fait que notre conseil d’administration est composé à 50 % de femmes.

50 %

Des membres du Conseil d’administration d’EDC sont des femmes

Graphique d’une personne tenant un drapeau, illustrant les mesures de sensibilisation visant à prévenir la corruption.

39 

Mesures de sensibilisation ont été mises en œuvre pour prévenir la corruption

Graphique d’un groupe de personnes représentant des employés qui ont suivi une formation sur le crime financier.

99 %

Des employés concernés ont reçu une formation sur les crimes financiers

Graphique d’une main tenant un insigne sur lequel on voit un crochet indiquant que la formation sur le code de conduite a été complétée.

100 %

Des employés ont suivi la formation sur le Code de conduite d’EDC


 


 

Besoin d’en savoir plus?

Pour obtenir plus de détails sur nos résultats et nos plans, consultez notre rapport annuel intégré de 2021


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