Pour accélérer l’instauration d’un milieu de travail sain, inclusif et sûr, nous avons mis en place une formation obligatoire sur l’inclusion, la diversité, l’équité et les cinq comportements essentiels. Cette formation, en contribuant à établir les normes de base sur la façon d’interagir et de travailler les uns avec les autres, nous permet de réaliser notre plein potentiel en qualité d’organisme inclusif, équitable et à l’image de la diversité.
Voici quelques autres sujets abordés dans la formation obligatoire :
- Préjugés inconscients
- Microaggressions
- Vécu des membres de la communauté 2ELGBTQ+
- Vécu des personnes handicapées
- Le respect en milieu de travail
Les membres des groupes de ressources pour les employés nous aident à façonner cette formation en racontant leurs expériences, qui illustrent concrètement les concepts abordés.
Nous nous employons par ailleurs à intégrer la dimension d’inclusion, de diversité et d’équité dans notre quotidien, c’est-à-dire dans nos communications aux employés, nos événements et nos activités.